secourisme : SST MAC
SST MAC
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Marie-S : 06 71 32 58 50
Publics concernés et prérequis
SECOURISME ET PREVENTION EN ENTREPRISE, TOUS CONCERNES.
Cette formation est destinée aux personnels de toutes les entreprises souhaitant maintenir leurs compétences en tant que Sauveteur Secouriste du Travail. Ce recyclage doit être réalisé tous les 2 ans pour être effectif et règlementaire.
Cette formation permet à l’employeur de répondre à ses obligations règlementaires d’assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (articles L.4121-1 et L.4121-2 du code du travail), ainsi que d’organiser les secours (art. R.4224-16) et la présence de secouristes (art. R.4224-15).
Le SST est une formation à destination du personnel d’une entreprise, désireuse de s’engager dans la prévention des risques professionnels mais aussi aux gestes de premiers secours.
Les personnes formées sont capables de prévenir un danger, de réagir face au danger dans leur environnement de travail et d’intervenir en cas d’accident, directement sur le lieu de travail (bureau, chantier, etc…).
Aucune connaissance préalable n’est nécessaire.
La formation de sauveteur et secouriste du travail permet de mettre en œuvre la politique de l’entreprise en matière de prévention et sécurité de ses salariés.
Prérequis : Avoir 18 ans le 1er jour de la formation
Objectif de la formation
Cette formation permet d’assurer le maintien des compétences des personnels ayant suivi la formation initiale.
A l’issue de la formation, vous serez capable de :
- Intervenir face à une situation d’accident du travail en réalisant une protection adaptée, les gestes de secours appropriés après un examen de la victime, et d’alerter ou de faire alerter
- Mettre en application vos compétences de SST pour être acteur de la prévention des risques professionnels dans votre entreprise.
- D’avoir connaissance des évolutions du rôle du SST, des gestes de secours à mettre en oeuvre, et de les mettre en application
Contenu de la formation
Programme
La formation est articulée en deux grands domaines de compétences :
DOMAINE DE COMPÉTENCES 1 : Être capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
- Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
- Être capable de réaliser une protection adaptée
- Être capable d’examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
- Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
- Être capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée
DOMAINE DE COMPÉTENCES 2 : Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
- Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- Être capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
- Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
Documents remis en fin de formation
Certificat Sauveteur Secouristes du Travail, avec Maintien des Acquis et des Compétences tous les 24 mois. Une personne qui possède le SST est réputé détenir le PSC1. En revanche l’inverse n’est pas valable
Mémento “SST”
Modalités pédagogiques
Les modalités pédagogiques sont constituées d’une succession d’exposés théoriques et d’apprentissages concrets. L’emploi de mannequins de secourisme, défibrillateur d’entrainement, etc seront largement utilisés.
Epreuves et Evaluations
L’apprenant fait l’objet d’une évaluation en continu à l’aide d’une grille nationale définie par l’INRS et réalisée tout au long de la formation. Elle porte sur la mise en situation pratique, l’étude de cas de prévention et sur sa connaissance du rôle et du cadre juridique de SST.
Le certificat est délivré au terme du temps de formation si le stagiaire répond aux critères.
Admission et Délais d’accès à la formation
A réception des documents demandés et du paiement de la formation, selon calendrier de formation.
Organisation de la formation
Durée : 7 heures
Rythme : 1 journée
Lieux de formation : sur demande, en entreprise
Repas et Hébergement : modalités selon entreprise
Adaptation aux personnes en situation de handicap : Cette formation peut être suivi par tous, avec les adaptations nécessaires à chaque cas particulier. Nous consulter pour l’organisation des aménagements à envisager.
Tarif
- Construction tarifaire : calcul forfaitaire
- Frais de certification : inclus avec les frais pédagogiques
- Frais additionnels : Repas et Hébergement à la charge du stagiaire
Date de mise à jour : 15/01/2024
